3．យុទ្ធសាស្រ្តស្តីពីការលាក់បាំងប្រា

3．យុទ្ធសាស្រ្តស្តីពីការលាក់បាំងប្រាក់ឈ្នួលព័ត៌មានប្រាក់ឈ្នួលនៃបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវទុកជាអាថ៍កំបាំង(រួមមានកាំប្រាក់ខែ ប្រាក់ខែគោល រង្វាន់ការងារ រង្វាន់ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ .ល. ។ក្រៅពីបុគ្គលិកដែលប្រគល់សិទ្ធិដោយក្រុមហ៊ុនបូករួមទាំងមេផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស បុគ្គលិកគិតគួរប្រាក់ឈ្នួលមេផ្នែក និងអ្នកទទួលខុសត្រូវនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានតម្រូវការការងារតែប៉ុណ្ណោះអ្នកផ្សេងគ្មានសិទ្ធិក្នុងការសួរនាំទេ។មិនថានរណាបូករួមទាំងថ្នាក់លើនិងបុគ្គលិកខ្លួនមិនអាចប្រាប់អ្នកដទៃអំពីព័ត៌មានប្រាក់ខែរបស់ខ្លួន និងសួរពីព័ត៌មានប្រាក់ខែនៃអ្នកដ៏ទៃទេ។ បើល្មើសលើបទបញ្ជានេះ ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងការដាក់ពិន័យដែលគិតទៅលើភាពធ្ងន់ឬស្រាល។

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<br>除公司授权的员工（包括管理层）外，所有员工的工资，薪资信息的隐瞒策略（包括薪水，薪水，基本薪水，就业福利，奖金，年金等）都应保密。人力资源，薪资人员和有工作要求的公司的负责人无权查询，包括上级和员工在内的任何人都不能向他人透露金钱信息。它一个月，并会要求其他人的工资信息。

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