ការរៀបចំថ្ងៃសម្រាក ក្រៅពីថ្ងៃអាទិត្យ ទៅតាមវិធីណាមួយក៏ដោយ ក្នុងចំណោមវិធីទាំងបីខាងលើ ចាំបាច់ត្រូវសុំការអនុញ្ញាតពីក្រសួងការងារជាមុនសិន លើកលែងតែចំពោះសហគ្រាសមួយចំនួន ដែលច្បាប់ចែងអនុញ្ញាតរួចជាស្រេច ក្នុងមាត្រា ១៤៩ រួមមាន៖