ភាគី(ខ)ពេលសុំច្បាប់ត្រូវការមានលិខិតសុំច្បាប់ហើយមានការយល់ព្រមពីនាយកផ្នែក បើគ្មានទេ ចាត់ទុកជា អវត្តមានដោយគ្មានហេតុផល នៅក្នុងកំឡុងពេលកិច្ចសន្យាមានប្រសិទ្ធិភាព ចំពោះបុគ្គលិកដែលអវត្តមានដោយគ្មានហេតុផលចំនួនលើស៣(បី)ដងឡើងទៅ ភាគី(ក)នឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យានេះដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយមិនផ្តល់សំណងអ្វីទាំងអស់។