3.ផ្នែកនីមួយៗណែនាំបេក្ខជនដែលជាបុគ្គ

3.ផ្នែកនីមួយៗណែនាំបេក្ខជនដែលជាបុគ្គលិកក្នុងផ្នែក ឱ្យផ្នែកធនធានមនុស្ស ក្រោយពីផ្នែកធនធានមនុស្សធ្វើការត្រួតពិនិត្យហើយ ជូនទៅអគ្គនាយកដើម្បីធ្វើការអនុម័ត។ វិធីសរសើររួមមាន ការផ្តល់កិត្តិនាមជាបុគ្គលិកឆ្នើមការផ្តល់ជូនលិខិតសរសើរ និងប្រាក់រង្វាន់។ ល។4.ក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តឱ្យក្រុមការងារសហការគ្នាដោយមេត្រីភាពហើយក្រុមហ៊ុនរៀបចំកម្មវិធីជ្រើសរើស"ក្រុមការងារឆ្នើម"ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ រាល់ក្រុមដែលមានសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើមល្អនិងស្មារតីសាមគ្គីគ្នានឹងមានឱកាសទទួលបានកិត្តិនាមជា"ក្រុមការងារឆ្នើម"។

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3.在人力资源部门审核之后，每个部分都会向人力资源部门介绍候选人，并将其提交总干事批准。赞赏方法包括荣誉，优秀员工，奖励，奖励和奖金。等等。<br>4.公司鼓励团队和平合作，并且每年组织一次“最佳团队”评选。所有具有出色工作成就和团结精神的团队将有机会被评为“杰出团队”。

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