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ការឈប់សម្រាកពិសេសនេះ អាចយកមកកា
ការឈប់សម្រាកពិសេសនេះ អាចយកមកកាត់កងជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបាន ប្រសិនបើនិយោជិតមិនទាន់អនុវត្តការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់គាត់អស់ទេ មានន័យថា និយោជិតមិនទាន់ឈប់សម្រាកអស់ទាំង ១៨ថ្ងៃ ដែលគាត់មាន។ បើសិនជាគាត់បានអនុវត្តអស់ហើយ នយោជកមិនអាចធ្វើការកាត់កងថ្ងៃឈប់សម្រាកពិសេសនេះ ពីការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ នៅឆ្នាំក្រោយៗទៀតបានទេ។
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这个特殊的假期可以从年假中扣除，如果雇员没有进行他的年假这意味着员工没有每18天假，他说。如果他申请了，雇主不能让从年假这个假期特别扣除后来。
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