1.ក្រុមហ៊ុនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាក

1.ក្រុមហ៊ុនចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយបុគ្គលិកថ្មីមិនត្រូវលើសពី៣០ថ្ងៃបន្ទាប់ពីបុគ្គលិកថ្មីចូលធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុន។2.ចំពោះកិច្ចសន្យាការងារមានកំណត់ថិរវេលា កិច្ចសន្យាការងារមិនអាចលើសពី២ឆ្នាំ។ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាមានកំណត់ថិរវេលាលើសពីប្រាំមួយខែ ក្រុមហ៊ុនត្រូវជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកជាមុនចំនួន១០ថ្ងៃ អំពីការផុតរលត់នៃកិច្ចសន្យា ឬការមិនបន្តឡើងវិញនៃកិច្ចសន្យា។រយៈពេលជូនដំណឹងមុននេះ ត្រូវកំណត់ឱ្យដល់១៥ថ្ងៃចំពោះកិច្ចសន្យាដែលមានថិរវេលាលើសពីមួយឆ្នាំ។បើសិនជាភាគីទាំងពីរព្រមព្រៀងគ្នាបន្តកិច្ចសន្យា ត្រូវតែបន្តនៅមុនការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាដើម ហើយការបន្តកិច្ចសន្យានេះមិនត្រូវលើសពី២ឆ្នាំទេ។